Finiquito Calcular

Esta calculadora te permitirá conocer el cálculo de los conceptos laborales generados en favor del trabajador al término de la relación laboral. Útil para trabajadores como para empleadores.

Sueldo Bruto Anual
Número de pagas
Primer día de trabajo en la empresa DD/MM/AAAA
Último día de trabajo en la empresa DD/MM/AAAA
Días de vacaciones al año
Días de vacaciones disfrutados este año
Indemnización (Días por año trabajado)



Resultados

Correspondiente al último mes  
0
Correspondiente a las vacaciones no disfrutadas
0
Correspondiente a las pagas extra
0
Correspondiente a la indemnización
0
Finiquito Bruto total
0
Retención IRPF  
0
Finiquito Neto total
0

¿Qué es el finiquito?

¿Has terminado con la actividad laboral? Al culminar el contrato de trabajo, el empleador deberá colocarse al día según los términos que se establecen durante la contratación.

Es idóneo que conozcas las condiciones de las cláusulas que se colocan dentro del contrato y las obligaciones entre las partes involucradas, es decir, el empleador y empleado.
Conoces, ¿cómo calcular el finiquito online? Será necesario que conozcas motivos o razones para solicitarlo y justificarlo una vez que concluyas la relación de trabajo.

¿Qué se paga en el finiquito?

Las normativas de trabajo indican que la cancelación del finiquito, deberán efectuarse cumpliendo con la ley o código de trabajo y será necesario considerar aspectos como:

Remuneraciones adeudadas o pendientes

Según el salario ausente o sin pago realizado por el empleador durante un periodo. Por tanto, el trabajador deberá solicitarlo al culminar con la contratación.

Indemnización por años de servicios laborales

Ante situaciones de despidos sin motivo previo, para ello el contratador deberá incluir los años de servicios con la compañía desde el 1er día hasta la fecha de terminación laboral.

Indemnización sustitutiva del aviso previo

Según el código laboral, se cancelará la remuneración a los empleados que sean despedidos sin previo aviso. En caso de infracción cometida por el trabajador, queda anulada la condición de indemnización.

Feriado anual adeudado

Equivalente al derecho de vacaciones correspondiente a 15 días hábiles de descanso, solo aplica para trabajadores con más de 1 año de servicio.

Vacaciones proporcionales o feriado proporcional

Al chequear, ¿cuántas vacaciones te corresponden durante el tiempo de trabajo? A partir de allí, se suman los días por ejemplo: 15 o 20 días, se dividen por cada año de vacación nula o vacaciones que no se disfrutan.

¿Cómo se calcula el finiquito?

Dependerá del salario que percibas, por ejemplo si recibes una remuneración de 400.000 pesos chilenos, deberás calcular el salario percibido en todo el año e introducirlo en el recuadro retribución anual.

Luego, rellenar las casillas correspondientes a:

  • Número de pagos
  • Inicio o primer día en la empresa
  • Último día laboral
  • Días de vacaciones
  • Indemnización

Solo debes llenar los puntos ubicados en los recuadros y sabrás, ¿cuánto vas a recibir al concluir tu relación de trabajo?

¿Cuál es el plazo para cancelar el finiquito?

El proceso de finiquito tendrá validez, una vez que lo solicitas ante los entes o instituciones que lo avalen y certifiquen. De esta manera, conocerás los parámetros legales para recibir el pago en las fechas previamente establecidas.

Calcular el finiquito