Un finiquito con reserva de derechos es un documento que se utiliza en el derecho laboral chileno para poner fin a una relación laboral entre un empleador y un trabajador. Este documento permite a ambas partes poner fin a la relación laboral de manera amistosa y acordada, sin renunciar a sus derechos y obligaciones.
En un finiquito con reserva de derechos, el trabajador recibe el pago de todas las indemnizaciones y prestaciones a las que tenga derecho, pero al mismo tiempo se reserva el derecho de reclamar ante la justicia por cualquier incumplimiento o infracción por parte del empleador. Es decir, el trabajador renuncia a continuar la relación laboral, pero no renuncia a sus derechos laborales.
Es importante destacar que el finiquito con reserva de derechos es un acuerdo entre ambas partes, por lo que es necesario que ambas estén de acuerdo en firmarlo. Además, es recomendable que el documento sea elaborado por un abogado especializado en derecho laboral, para asegurarse de que se cumplan todas las formalidades legales y que no haya ninguna cláusula que perjudique a alguna de las partes.
En conclusión, el finiquito con reserva de derechos es una herramienta útil para poner fin a una relación laboral de manera amistosa y acordada, sin renunciar a los derechos y obligaciones de ambas partes. Es importante tener en cuenta que este documento debe ser elaborado por un abogado especializado y que ambas partes deben estar de acuerdo en firmarlo.
