Conoces, ¿cuáles son los derechos de un empleado despedido? Sin lugar a duda las causas o motivos para terminar las relaciones laborales con el trabajador deberán mantenerse bajo justificación. Seguidamente te comparto algunas indicaciones o razones a considerar en caso de ser un trabajador despedido. Tabla de contenidos1 ¿Cuáles son los derechos del trabajador al …
En circunstancias el despido de un empleado es un momento desagradable y quizás desconozcas como llevar o concretar el proceso del finiquito laboral. Por ello, te presentaremos algunos argumentos y pasos a considerar para hacer el cierre del finiquito. Al continuar leyendo conocerás los argumentos y pasos necesarios para concretar un finiquito. Tabla de contenidos1 …
Uno de los mayores retos a los que se enfrentan los responsables del ámbito de RRHH en las empresas es la rotación de empleados. ¿Por qué es así? Esto se debe a que los gastos se multiplican, hay perturbaciones en el buen desempeño de las tareas por parte del equipo y el ritmo de implementación …
Una duda que puede surgir tanto para trabajadores como empleadores es la cantidad de días que debe faltar para ser despedido legalmente. Hay que entender que la ley es clara y concisa en estos casos, y no hay espacio para malinterpretarla de ninguna manera. Las inasistencias son un causal más que suficiente para que un …
¿Cuántos días puede faltar un trabajador para ser despedido? Read More »
Se conoce como finiquito al acuerdo entre un trabajador y su empleador para finalizar la relación laboral ante un ministro de fe. En el documento de finiquito se deben expresar detalles como el motivo del despido, acuerdos, indemnizaciones y montos pendientes a pagar. El finiquito es una buena práctica en las relaciones laborales, pues termina …
LinkedIn ha ido ganando importancia durante varios años y la plataforma en sí comenzó a desarrollarse dinámicamente. Los profesionales preocupados por su carrera no se imaginan la falta de un perfil profesional en LinkedIn, y las empresas lo utilizan como un canal más para informar sobre su negocio. También se ha convertido en uno de …
¿Cómo utilizar con éxito LinkedIn en la contratación de tu empresa? Read More »
El Artículo 22 del Código del Trabajo en Chile es un aspecto importante para comprender las obligaciones del empleador y los derechos de los trabajadores en cuanto a la remuneración y el pago de salarios. El artículo 22 del código del trabajo es una cláusula del contrato de trabajo que permite que ciertos trabajadores extiendan su jornada por más …
En qué consiste el Artículo 22 del Código del Trabajo en Chile Read More »
